[경기=한국복지신문] 윤상현 기자= 경기도의회 보건복지위원회는 상임위 회의실에서 경기도사회서비스원 소관 업무 전반에 대한 2023년 행정사무 감사를 실시했다고 21일 밝혔다.

특히, 위원들은 소속기관 채용 비리, 관용차량 관리 소홀, 순세계 잉여금의 성과급 지급, 기관장 전문성 부족 우려, 노인종합상담센터 종사자 수시 이직 및 근무 환경 열악, 경영평가등급 하락, 노인보호전문기관장 동시 임기만료에 따른 업무 공백 우려 등 사회서비스원 수행 사업과 운영관리 전반에 대해 질의하고 문제점에 대한 개선책 마련을 당부했다.

또한, 위원들은 사회서비스원 종합재가센터의 민간 방문요양기관과 차별성 부족, 시ㆍ군 설립 4개 국ㆍ공립어린이집 수탁 운영의 부적절성과 운영 종료 필요성, 잦은 직원 채용 공고 및 여주시 이전에 따른 인사관리 대책 미비, 비리 관련자에 대한 규정을 위반한 의원 면직 처리, 도내 복지시설 지원을 위한 서비스원의 역할 부족, 지속가능한 돌봄체계 구축 위한 요양보호사 처우개선 방안 미흡, 장애인 등 다양한 계층 대상 서비스 실시 필요성 등에 대해서도 심도 있는 의견을 제시했다.

최종현 위원장은 “사회서비스원은 시민 세금으로 운영되는 공공기관으로서 사업 수행은 물론 인사ㆍ회계ㆍ조직관리 등 모든 업무처리 과정에서 투명성과 도덕성이 생명이다 이에 따라 기관 종사자 모두 법과 원칙을 준수하는 업무 수행이 절대적으로 요구된다” 며 “사회서비스원은 오늘 행정사무감사를 바탕으로 문제점은 개선하고 부족한 점은 보완해, 도민들에게 꼭 필요한 복지기관으로 거듭나길 당부한다” 고 말했다.