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경기도, 아파트 경비노동자 권익보호 나선다[경기도=한국복지신문] 윤상현 기자= 경기도는 최근 경비노동자에 대한 갑질ㆍ폭행 등이 사회적 문제로 부각되는 가운데, 올해 아파트 경비노동자의 권익신장과 인권보호를 위한 다양한 사업들을 마련해 추진한다고 29일 밝혔다. 이는 민선 7기 이재명 경기도지사의 도정 철학인 ‘노동이 존중 받는 공정한 세상’ 실현의 일환으로, ▲휴게시설 개선, ▲모니터링단 운영, ▲사회적 협약 추진, ▲입주민 인식개선 홍보ㆍ교육 등을 추진할 예정이다. 먼저, 24시간 격일 근무제로 만성적 피로에 시달리는 아파트 경비 노동자들이 편안하고 안락하게 쉴 수 있는 환경 조성을 목표로 ‘아파트 경비 노동자 휴게시설 개선 지원사업’ 을 신규 추진하며, 올해는 도내 공동주택 120개소를 대상으로 개소 당 500만 원 씩 총 7억 원의 예산을 투입해 도배ㆍ장판 교체 등 시설 개ㆍ보수와 정수기, TV, 소파, 에어컨 등 비품 구비ㆍ교체를 지원한다. 또한, ‘아파트 경비 노동자 모니터링단’ 을 올해부터 운영해 갑질 피해나 고용불안 등 경비 노동자들의 노동권 침해 실태를 파악하는 활동도 벌이는데, 총 10여명의 전문가 등으로 구성된 모니터링단을 통해 도내 의무관리 공동주택 단지를 대상으로 고용현황, 갑질 피해 현황 등을 면밀히 살펴, 신속한 대응 및 지원을 펼칠 계획이다. 특히, 지난해 7월부터 운영 중인 ‘경기도 아파트 경비 노동자 갑질피해 지원센터’ 와 연계해 마을노무사 상담, 법률 지원, 자조모임 결성 컨설팅 등 빈틈없는 권리구제 지원 체계를 구축할 방침으로, 아파트 경비 노동자의 휴게여건 개선과 갑질ㆍ고용안정 문제 등은 다양한 구성원들이 얽혀 있는 만큼, 사회적 대화를 통한 합의를 도출하는데도 힘쓴다. 입주민들이 노동권익 보호에 대한 필요성을 인식해 자율적으로 노동존중 문화에 적극 참여할 수 있도록 입주민 대상 경비 노동자 휴게권 보장 홍보활동 및 교육사업 등 인식개선 사업을 지속 추진한다. 김규식 경기도 노동국장은 “아파트 경비 노동자들의 존엄과 노동 인권은 일터에서부터 보장돼야 한다” 며 “앞으로도 다양하고 체계적인 지원대책으로 아파트 경비 노동자들의 노동권 보호에 최선을 다 하겠다” 고 말했다.
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정부, 중소기업 안전관리 역량강화를 위한 지원 대폭 확대[세종=한국복지신문] 백광석 기자= 고용노동부 이재갑 장관은 21일 중소규모 사업장의 안전관리역량 강화를 위한 지원방안 모색을 위해 인천 소재 중소사업장 (상현금속) 에서 현장 간담회를 개최했다고 밝혔다. 이는 최근 중대재해처벌법 제정과 관련, 장관이 직접 중소기업 현장 목소리를 청취하고 실태를 확인해, 안전관리 역량이 부족한 50인 미만 사업장을 대상으로 하는 다양한 정부 정책 및 사업의 실효성을 높이기 위함이다. 올해 시행되는 대표적 중소규모 사업장 역량강화 사업으로 '안전투자 혁신사업' 을 들 수 있으며, 동 사업은 집중적인 재정 투자를 통해 사업장의 위험요인을 근원적으로 제거해 노동자의 안전과 기업의 경쟁력을 동시에 강화하는 것을 목표로 하는 사업으로 사업장 규모에 따라 지원 형태가 구분된다. 우선 50인 미만 사업장에 대해서는 위험기계 인증제도 도입 (2009년 6월 30일) 이전에 생산돼 미인증 상태로 운영 중인 이동식 위험기계 교체비용과 뿌리산업 위험ㆍ노후공정 개선비용의 50% (최대 1억원) 를 지원하며, 21년 예산은 3271억 원, 향후 3년간 약 1조 원 규모의 재정이 투입된다. 또한, 지원방식은 ▲여신전문금융사를 통한 리스, 할부 지원방식과, ▲안전보건공단의 직접 보조지원방식 등 사업장의 재정상황에 적합한 다양한 방식으로 지원키로 했으며, 지원신청은 오는 2월 1일부터 한국산업안전보건공단에서 운영하는 '안전투자 혁신사업' 전산시스템을 통해 가능하며, 자세한 신청문의 사항은 보건공단에 문의 하면 된다. 한편, 300인 미만 사업장의 경우에는 유해ㆍ위험기계ㆍ기구 신규 설치ㆍ교체 등을 위해 산재예방 시설자금 융자를 지원하고, ’21년 예산은 2천억 원이며, 향후 3년간 약 5천억 원 규모이다. 이어, 기존 클린사업을 활용한 중소규모 제조업 사업장 끼임사고 예방 방호장치 설치지원, 건설현장 추락사고 예방 시스템비계 지원 등 재래형 사고예방을 위한 재정지원도 계속된다. 아울러, 안전공단ㆍ민간재해 예방기관 등과 함께 중소규모 사업장의 안전관리 체계가 구축될 수 있도록 안전관리 밀착지도를 실시하고, 교육지원을 강화하는 등 다양한 사업을 시행한다. 이와 함께 간담회에 참석한 현장 관계자 및 산업계 전문가들은 중소규모 사업장의 안전관리 역량 강화를 위한 정부의 투자확대에 대해 긍정적으로 평가하면서, 사업장의 안전관리체계가 실질적으로 가동되기 위해서는 다양한 안전보건 기술 및 사업장에 특화된 안전보건 정보의 주기적 제공, 안전경영 컨설팅 등을 병행할 필요가 있음을 강조했다. 이재갑 장관은 “정부는 중대재해처벌법이 산재 사망사고 감축의 기반으로 작동할 수 있도록 시행 준비에 만전을 기하는 동시에, 중소기업의 안전관리 역량확보를 위한 다양한 지원책을 준비하겠다” 며 “우리 일터에서 산업재해의 획기적인 감소를 위해서는 정부의 의지와 노력도 중요하지만, 사업주 여러분들의 많은 관심과 노력이 필요하고 더불어 사회 전체의 관심과 참여가 가장 중요하다“ 고 말했다.
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서울시, 여성 남성에 비해 가사노동 시간 1시간 23분 길다[서울=한국복지신문] 백광석 기자= 서울시는 서울시민의 일ㆍ생활균형 실태에 대한 종합적 파악을 위해 ‘2020년 서울시 성인지 통계 : 서울시민의 일ㆍ생활균형 실태’ 를 발간했다고 19일 밝혔다. 우선 서울에 거주하는 15세 이상 여성의 하루 가사 노동시간은 2시간 26분, 남성은 41분으로 여성이 남성에 비해 가사노동시간이 3배나 (1시간 45분) 많은 것으로 나타났고, 맞벌이 여성의 가사노동시간은 2시간 1분, 남성은 38분으로, 맞벌이 임에도 여성은 남성에 비해 가사노동 시간이 1시간 23분 길었다. 또한, 여성의 시간당 평균 임금은 1만 5037원으로 남성에 비해 약 5000원 낮았고, 시간당 성별 임금 격차는 27.3%로 나타났으며, 여성의 경제활동 참가율은 4년 전에 비해 2.7%p 증가했고, 경력단절여성 비율은 1.6%p 감소하는 등 여성의 경제활동 참여가 증가하고 있다. 반면, 주36시간 미만 노동자 비율은 증가했고, 2019년 취업 여성의 26.6%는 주당 36시간 미만의 유급노동 시간을 갖는 것으로 나타났으며, 이는 4년 전에 비해 약 5.4%p 증가한 수치이며, 여성의 주36시간 미만 노동자 비율은 남성 (9.9%) 의 2배 이상이다. 특히, 타인과의 교류 등을 나타내는 교제 및 참여활동 시간은 여성의 경우 하루 2시간 26분으로 남성에 비해 29분 길었고, 남성의 하루 문화 및 여가활동 시간은 5시간 21분으로 여성보다 36분 길었다. 이어, 여성은 월 여가비로 15만 9천 원을, 남성은 17만 5000원을 사용하는 것으로 나타나 여성이 남성에 비해 약 1만 6천원 적었다. 아울러 육아휴직 급여 수급자의 남성 비율은 2015년 5.4%에서 2019년 20.0%로 큰 폭으로 상승했고, 육아기 근로시간 단축 급여 수급자의 남성 비율 역시 2015년 7.1%에서 2019년 12.0%로 높아졌으나, 여전히 수급자 10명 중 8~9명은 여성이다. 이와 함께 종사자 규모가 작을수록 휴가제도 시행률이 낮은 것으로 나타났고, 10인 미만 사업장은 휴가비 지원 제도를 제외한 대부분의 휴가제도 시행률이 낮았다. '2020 성 (性) 인지 통계' 는 4개 부문 (일, 생활, 제도, 관계), 19개 영역, 142개 통계지표로 구성해 여성과 남성의 일ㆍ생활균형 실태를 종합적으로 보여주고 있다. 김기현 서울시 여성정책담당관은 “이번 성인지 통계 결과는 서울시 성평등 정책 및 일ㆍ생활균형 정책 추진 시 기초 자료로 활용될 것” 이라며 “올해는 여성과 남성의 생활 실태를 종합적으로 보여주는 성인지 통계를 작성해 성별영향평가 및 정책 수립 등에 활용하겠다” 고 말했다.
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인천시, 올해 노인 일자리 4만 3천여개로 확대[인천=한국복지신문] 백광석 기자= 인천광역시는 2021년 노인일자리 및 사회활동 지원사업에 1551억 원을 투입해, 작년 대비 2,276명이 늘어난 43,366명을 목표로 노인일자리사업을 추진한다고 14일 밝혔다. 이번 노노케어, 취약계층 지원 등 공익활동형 일자리 (37,200명) 와 공공행정 업무 지원, 교육시설 학습 지원 등의 사회서비스형 일자리 (2,920명) 는 지난해 12월 신청을 받아 올해 1월~2월중으로 본격 시작된다. 또한, 식품제조, 실버카페 등 소규모 매장운영, 아파트 택배와 같은 시장형 일자리 사업 (2,436명) 은 연중 추진하는 사업으로, 지난 12월부터 신청을 받아 어르신들이 참여하고 있다. 아울러, 시는 민간업체 취업알선형 사업을 통해 810명의 어르신 일자리를 마련하여 제공할 계획이다. 특히, 올해는 시민의 안전을 최우선으로 작년에 이어 건강파트너사업, 시니어 안전모니터링 등의 비대면 사업을 지속 추진하고, 어르신들이 건강하고 행복한 사회의 일원으로서 역할을 하도록 다양한 분야의 신규사업을 발굴해 추진하며, 대표적인 신규사업으로는 단독주택의 재활용분리 배출을 돕는 재활용자원관리사, 푸드마켓 물품배달원 등의 노인 일자리가 있다. 올해는 전국 최초로 ‘인천 노인일자리 정보시스템’ 을 구축해 어느 지역 어느 기관에 어떠한 일자리가 있고, 모집 중인 일자리가 어떤 것인지에 대한 정보가 한데 있어 필요한 정보를 쉽게 확인할 수도 있다. 유용수 인천시 노인정책과장은 “2021년은 자원재순환, 그린뉴딜 등 정책 변화와 코로나시대에 맞춘 비대면 등의 새로운 노인 일자리를 만들어 취약계층 어르신의 기본생활 소득 및 일자리를 지속 지원할 계획” 이라며 “어르신이 활기차고 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 최선을 다 하겠다” 고 말했다.
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고용노동부 박화진 차관, '국민취업지원제도' 운영상황 점검[세종=한국복지신문] 백광석 기자= 박화진 고용노동부 차관은 대전고용복지센터를 방문해 지난 1월 1일부터 시행하고 있는 ‘국민취업지원제도’ 운영상황을 점검했다고 12일 밝혔다. ‘국민취업지원제도’ 는 지난해 2020년 12월 28일부터 31일까지 온라인 사전 신청기간 중 59,946명을 포함해, 지난 10일 현재 총 139,638명이 참여를 신청했다. 첫번째, 지역별로는 중부권역 (인천ㆍ경기ㆍ강원) 이 45,317명으로 가장 많이 신청했고, 뒤이어 서울, 부산, 대구, 광주 (제주 포함), 대전권역 순이다. 두번째, 연령별로는 청년층 (18세~34세) 이 87,610명 (63.3%) 으로 가장 많았으며, 중ㆍ장년층 (35세~64세) 48,694명 (34.9%), 그 외 65세~69세 2,518명, 15세~17세 82명 순이다. 또한, 앞으로 신청자에 대한 소득ㆍ재산조사를 실시하고 그 결과에 따라 신속하게 수급 자격을 심사ㆍ결정할 예정이며, 수급자격이 인정된 신청자는 빠르면 1월 말부터 최대 300만 원 (월 50만 원×6개월) 의 구직촉진 수당과 체계적인 취업지원 서비스를 받게 된다. 한편, ‘국민취업지원제도’ 의 원활한 시행을 위해 101개소 고용센터 외 중형센터 및 출장소 총 70개소를 신설해, 서비스 접점을 171개소로 확대했고, 전국 110개의 새일센터, 121개의 지자체 일자리센터와의 연계ㆍ협업 체계를 구축해, 기관별 강점을 최대한 활용할 수 있도록 전달체계를 확충했다. 박화진 고용노동부 차관의 이번 대전고용센터 방문은 제도 시행 초기 신청자 집중에 따라 현장의 실무 담당자들을 격려하고, 고용센터 방역 및 거리두기 등 운영상황을 확인 하기 위함이며, 국민취업지원제도’ 연초 신청 집중에 따라 담당 인력에 비해 업무량이 과다한 상황을 염려하면서, “어려운 상황이지만 국민들이 힘든 시기를 극복할 수 있도록 고용노동부가 앞장서서 적극적으로 지원하자” 며 직원들을 격려했다.
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고용노동부, 특수형태근로종사자ㆍ프리랜서 대상 '3차 긴급 고용안정지원금' 사업 시행 공고[세종=한국복지신문] 백광석 기자= 고용노동부는 '3차 긴급 고용안정지원금 (특고ㆍ프리랜서 고용안정지원금)' 사업 시행을 공고했다고 6일 밝혔다. 이번 공고는 기존 1차, 2차 긴급 고용안정지원금을 지원받은 특수형태근로종사자 (이하, ‘특고’)ㆍ프리랜서를 대상으로 하는 것으로서, 코로나19 3차 확산에 대응해 특고ㆍ프리랜서의 생계안정을 위해 50만 원을 추가로 지급한다는 내용을 담고 있다. 먼저 1차 긴급 고용안정지원금을 ‘특고ㆍ프리랜서’ 유형으로 지원받았거나 2차 긴급 고용안정지원금을 신규로 신청해 지원 받은 자에게 50만 원을 추가로 지원한다. 다만, 연말ㆍ연시 방역강화 특별대책이 시행된 지난 12월 24일 당시 고용보험에 가입된 경우에는 지원 대상에서 제외된다. 3차 긴급 고용안정지원금은 오늘 (6일) 오전 9시부터 11일 18시까지 신청 누리집에서 신청할 수 있고, 만약 온라인 신청이 어려운 경우에는 8일과 11일에 신분증, 통장 사본을 지참해 고용센터에서도 신청할 수 있다. 이재갑 고용노동부장관은 “최근 코로나19 3차 확산으로 인해 특고, 프리랜서의 어려움이 가중 되고 있는 상황” 이며 “이번에 시행하는 3차 긴급 고용안정지원금이 특고, 프리랜서의 생계 안정에 조금이나마 도움을 드릴 수 있기를 바란다” 고 말했다.
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고용노동부, 저소득 근로자와 예술인 고용보험 지원[세종=한국복지신문] 백광석 기자= 고용노동부는 사회보험 사각지대 해소를 위해 소규모 사업장의 저소득 근로자와 예술인에 대해 사회 보험료와 보험사무 대행을 지원하겠다고 2일 밝혔다. 작년에는 저소득 근로자에 대해서만 지원했는데, 올해부터는 예술인 고용보험 시행 (’20.12.10.) 에 따라 지원 대상을 저소득 예술인으로 확대했다. '두루누리사업' 을 통해 근로자 10인 미만의 사업에서 월 평균 보수 220만원 미만의 근로자가 사회보험에 새로 가입하는 경우, 근로자와 사업주가 부담하는 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원할 예정이다. 또한, 올해부터는 문화예술용역 관련 계약을 체결한 예술인에 대해서도 고용 보험료를 지원할 계획이다. 주요 지원요건으로는, 사업의 규모가 예술인의 수와 관계없이 근로자 10인 미만 이어야 하고, 예술인의 월 평균 보수가 220만원 미만이어야 한다. 아울러 보험사무대행 지원사업을 통해 30인 미만 소규모 사업의 고용ㆍ산재보험 사무를 대행하는 기관을 지원하고 있는데, 올해부터 근로자 외에 예술인 고용보험 업무 대행도 지원한다. 주요 지원내용으로, ▲고용 보험관계 성립신고를 대행하면 사업장당 4만원이, ▲피보험자격 취득신고 등을 대행하면 사업장당 분기별 12~18천원이 지원된다. 또한, ▲보수총액 신고 (연1회) 를 대행한 경우에는 사업장당 18~24천원이 지원되고, 예술인 보수총액 신고 실적에 따라 5~10천원 추가될 수 있다. 이러한 고용보험료와 보험사무대행 지원에 관한 세부사항은 근로복지공단에 문의할 수 있다. 고용노동부 권기섭 고용정책실장은 “코로나19로 어려움을 겪는 근로자와 예술인, 영세 사업주를 위해 고용보험료 지원 등에 적극적으로 노력하겠다” 며 “올해 7월 특수형태 근로종사자의 고용보험 적용에 맞추어 특고 및 사업주에 대한 고용보험료 지원 계획도 마련하겠다” 고 말했다.
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고용노동부, 사회적기업 육성 전문위원회 개최[세종=한국복지신문] 백광석 기자= 고용노동부는 올해 들어 여섯 번째 사회적기업 육성 전문위원회를 개최하고, 82개 기관을 사회적기업으로 새로 인증함으로써 올 한 해 동안 429개소가 인증을 받았다고 31일 밝혔다. 이로써 전체 사회적 기업은 2,777개소가 운영 중이며, 54,659명 (취약계층 33,123명, 60.6%) 의 근로자가 사회적 기업에 종사하고 있으며, 코로나19의 장기화 상황에서도 올해 가장 많은 사회적 기업이 진입했고, 일자리 안전망으로서 취약계층의 고용유지 등 어려움을 함께 나누는 등 사회적 목적 실현을 하고 있다. 특히, 이번 6차 인증심사를 통해 새롭게 인증을 받은 사회적기업은 환경, 문화예술, 관광, 도시재생 등 다양한 업종에서 우리 사회에 필요한 사회적 가치를 만들어 내고 있다. 첫번째로 마을과 집 협동조합 (서울 광진구 소재) 은 빈집, 노후 주택을 개선해 합리적인 가격에 장기 거주가 가능한 사회 주택을 제공하고 있고, 이를 통해 커뮤니티 활동으로 청년 주거의 질을 향상하고, 빈집ㆍ노후 주거 개선으로 도시재생에 기여하고 있다. 두번째는 주식회사 밸리스 (인천광역시 미추홀구) 는 생태계 교란어종 배스를 새 활용 (업사이클링) 해 반려동물 식품을 제조하고 있고, 연간 약 200톤의 배스를 매입해, 배스로 인한 생태계 파괴 및 어민소득 하락의 문제 등을 해결해나가고 있으며, 수익금의 일부는 유기동물 보호사업에 환원하고 있다. 세번째는 주식회사 송현엠앤티 (경북 포항시 소재) 는 포항 지역경제 활성화 및 지속 가능한 관광생태계 실현을 사회적 목적으로 포항지역 관광 활성화를 위한 캐릭터 5종을 개발하고, 누리소통망 (SNS) 채널 운영을 통해 포항의 관광정보를 홍보 및 공유하는 등 관광 활성화에 기여하고 있다. 권기섭 고용정책실장은 “코로나19의 사회적 거리두기 시대에도 슬기롭게 버티고 위기를 기회로 만들기 위해 고군 분투한 사회적기업이 많았다” 며 “정부는 사회적 기업이 성장하고 지역, 중앙부처 등과 함께하는 사회적기업 생태계를 조성할 수 있도록 현장의 목소리에 귀 기울이며, 더 많은 소통을 통해 사회적 기업이 걸어가는 길에 든든한 동반자가 되도록 노력하겠다” 고 말했다.
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고용노동부 국민취업지원제도, 원ㆍ스톱 대 국민 취업지원 서비스 제공[세종=한국복지신문] 백광석 기자= 고용노동부와 여성가족부는 16개 광역 지자체 (제주도 제외) 와 30일 ‘국민취업지원제도 시행에 따른 연계ㆍ협업체계 구축’ 을 위한 업무협약을 체결했다고 30일 밝혔다. `21년 1월 1일부터 시행되는 ‘한국형 실업부조’ 이자 2차 고용안전망인 국민취업 지원제도는, 지역사회에 있는 다양한 취업취약 계층을 적극적으로 발굴하고 필요로 하는 고용ㆍ복지서비스를 더 가까운 곳에서 개별 특성에 맞게 제공하는 것이 필수적이다. 이에 따라 고용센터를 중심으로 국민취업지원 서비스를 제공하며, 경력단절여성 등 여성 구직자 대상으로 특화된 고용서비스를 제공하는 여가부의 여성새로일하기센터 (이하, ‘새일센터’), 지역 수요에 맞는 구인기업 및 다양한 복지서비스 자원을 확보하고 있는 지자체 일자리센터와 연계ㆍ협업체계를 구축하게 된 것이다. 연계ㆍ협업체계 구축에 따라 새일센터와 일자리센터는 취약계층 발굴ㆍ모집을 위한 홍보, 지역 내 적합 일자리 알선 등에 공동 노력하고, 특히, 고용센터에서 취업활동계획 수립 이후 해당 기관으로 연계되는 국민취업 지원제도 참여자 29천명 (`21년) 을 대상으로 취업지원 서비스를 전담해 제공한다. 새일센터는 경력단절여성 등을 대상으로 집단상담 프로그램, 특화 직업훈련, 새일여성인턴 등의 맞춤형 서비스를 제공하고, 취업 이후에도 직장적응 및 고용유지를 위한 개인별 사후관리를 지원할 계획이며, 일자리센터는 지역 수요에 맞는 적합한 일자리를 알선하고, 지자체에서 직접 운영 중이거나, 지역사회 내에서 운영 중인 다양한 복지서비스를 발굴ㆍ연계할 계획이다. 특히, 여성가족부는 `21년 총 110개의 새일센터 (전체 158개 중 약 70%) 에서 연간 19천명 내외의 국민취업 지원제도 참여자를 대상으로 서비스를 제공하며, 지자체는 `21년 총 121개의 일자리센터 (전체 232개 중 약 52%) 에서 연간 10천명의 국민취업 지원제도 참여자를 대상으로 서비스를 제공한다. 또한, 고용노동부는 `21.1.1.부터 국민취업 지원제도를 차질없이 시행하는 한편, 새일 및 일자리센터를 통해 양질의 서비스가 제공될 수 있도록 고용센터를 중심으로 연계ㆍ협업 체계를 총괄하고, 각 기관에 대한 인프라 및 인센티브 등의 지원을 강구키로 했다. 이재갑 고용노동부 장관은 “국민취업지원제도가 ‘안전망’ 으로서 성공적 정착하기 위해서는 취약계층의 적극 발굴 및 맞춤형 취업지원 서비스 제공이 관건이며, 고용부ㆍ여가부ㆍ지자체가 합심한다면 지역 내 취업취약 계층들이 일자리를 찾고 생계 걱정을 덜 수 있을 것이라 기대한다” 고 말했다.
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교육부, '2019년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사' 결과 발표[세종=한국복지신문] 백광석 기자= 교육부와 한국교육개발원은 ‘2019년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사’ 결과를 발표했다고 29일 밝혔다. 이번 조사는 전국 일반대학, 교육대학, 산업대학, 전문대학, 각종학교, 기능대학 및 일반대학원의 2019년 2월 및 2018년 8월 졸업자 55만 354명을 대상으로, 2019년 12월 31일 기준 취업 및 진학여부와 급여 수준, 취업 준비기간 등 취업 세부정보를 파악했다. 또한, 올해부터는 통계청과 협업해, 졸업자의 취업 후 1~2년간 일자리 이동 현황 및 경로를 다각적으로 파악할 수 있도록 ‘고등교육기관 졸업자 일자리 이동통계’ 도 발표했다. 우선 취업률을 살펴보면 2019년 고등교육기관 졸업자 (‘18.8월 졸업자 포함) 중 전체 취업자는 32만 3,038명으로 취업대상자 48만 1,599명의 67.1% 수준이며, 전년 (67.7%, 2018.12.31일 기준) 대비 0.6%p 감소했고, 졸업자 중 진학자는 3만 5,800명, 진학률은 6.5%로 전년 (6.2%) 대비 0.3%p 증가했다. 특히, 학제별 취업률은 일반대학 63.3%, 전문대학 70.9%, 일반대학원 79.9% 등으로 나타났고, 전체 취업률 (67.1%)에 비해 공학계열 (69.9%), 의약계열 (83.7%) 의 취업률은 보다 높게 나타난 반면, 인문계열 (56.2%), 사회계열 (63.4%), 교육계열 (62.7%), 자연계열 (63.8%), 예체능계열 (64.5%) 은 낮게 나타났다. 지역별로 살펴보면 수도권 대학 졸업자의 취업률은 68.7%, 비수도권 취업률은 66.0%로 2.7%p의 차이를 보였고, 성별로 보면 남성 졸업자 69.0%, 여성 졸업자 65.2%로 3.8%p 차이와, 학제별 취업률을 보면 일반대학 81.2%, 전문대학 75.3%, 일반대학원 90.8% 등으로 전년 대비 산업대학 (△1.9%p), 각종 학교 (△0.4%p), 기능대학 (△0.1%p) 을 제외한 모든 학제에서 증가한 것으로 나타났으며, 계열별로는 공학계열 (84.8%), 의약계열 (84.1%), 교육계열 (82.1%) 은 전체 유지취업률 (80.2%) 보다 높게 나타난 반면, 인문계열(75.0%), 사회계열 (79.1%), 자연계열 (77.6%), 예체능계열 (65.8%) 은 낮게 나타났다. 또한, 지역별로는 수도권 81.0%, 비수도권 79.6%로 1.4%p의 차이를 보이며, 차이는 전년과 동일했고, 남성 졸업자 83.1%, 여성 졸업자 77.2%로 5.9%p의 차이를 보이며, 차이가 전년 대비 0.8%p 감소했다. 한편, 분석 대상자의 월 평균 소득은 259.6만원이며, 학부의 월 평균 소득은 241.6만원, 일반대학원의 월 평균 소득은 446.2만원으로 나타났고, 취업 준비기간에 따른 취업자 비중은 졸업 전 취업 (35.8%), 졸업 후 3개월 이내 (25.9%), 6개월 (15.1%), 9개월 (14.3%), 10개월 이상 (8.9%) 순으로 나타났다. 또한, 기업 유형별 취업자의 비중은 중소기업 (46.0%), 비영리법인 (16.8%), 대기업 (10.9%), 중견기업 (8.4%), 공공기관 및 공기업 (8.2%), 국가 및 지방자치 단체 (6.1%), 기타 (3.6%) 순으로 나타났고, 산업 유형별 취업자의 비중은 제조업 (18.9%), 보건ㆍ사회복지 (15.9%), 교육 (9.7%), 전문ㆍ과학ㆍ기술 (8.6%), 도소매 (7.8%), 공공행정 (7.4%) 등의 순으로 나타났다. 아울러 건강보험 직장가입 취업자가 1개 이상의 국가기술자격증을 취득한 비율은 49.7%로, 공학계열 (64.2%), 자연계열 (62.9%), 사회계열 (47.1%) 등의 순으로 높게 나타났고, 국가기술자격증을 취득한 취업자 1인당 평균적으로 2개의 자격증을 보유했으며, 공학계열 2.2개, 자연계열 2.1개, 사회계열 1.8개 등의 순으로 나타났다. 최은옥 교육부 고등교육정책실장은 “코로나19로 인해 청년들의 취업이 더욱 어려운 상황이기에, 교육부는 관계 부처 및 대학 등과 적극적으로 협력해 청년들의 취업ㆍ진로 문제를 해결해 나가겠다” 고 전했다. 송성헌 통계청 통계데이터허브국장은 “올해 처음 공표하는 ‘이동통계’ 는 졸업자 정보와 일자리 행정자료를 연계해, 대학 졸업 후의 일자리 이동 경로를 작성한 패널 (종단면) 분석형 통계” 이며 “새로 개발된 이동통계가 청년층 고용 및 미래일자리 지원정책 수립에 유용하게 활용될 수 있기를 기대한다” 고 말했다.